¿Buscas cursos relacionados con administración?
Una de las áreas que genera dudas por la cantidad de posibilidades de formación que tiene es ADMINISTRACIÓN. Existen dos grupos mayoritarios de consultas: con experiencia en el sector y sin experiencia y que quiere conocer opciones.
Con experiencia en el sector
Los alumnos que ya trabajan en departamentos administrativos dentro de una empresa conocen gran parte de las diferentes áreas y suelen acercarse con la necesidad formativa que quieren solucionar.
Los objetivos más comunes suelen ser la ampliación y actualización de conocimientos en su sector, preparación de su Currículum Vitae (CV) para dar el siguiente paso (ascenso laboral o cambio de departamento) y formación para entender otros departamentos con los que trabaja estrechamente.
En ese caso de acuerdo a sus objetivos se les informa sobre los diferentes itinerarios educativos, cantidad de horas, relación con otros cursos, temarios, etc. Para poder guiarlos correctamente en la elección del futuro curso es necesario conocer varios puntos:
● Objetivo: mejorar soft skills (habilidades intrapersonales, organización del tiempo, negociación, etc.) o hard skills (conocimiento o habilidades técnicas que poseen los empleados para desarrollar su actividad laboral)
● Nivel de conocimientos
● Área funcional en la que trabajan
● Sector funcional o departamento
● Tiempo disponible
● Conocimientos informáticos
Sin experiencia y que quiere conocer opciones
En el caso de aquellos futuros alumnos que quieren comenzar sus pasos en la administración, escuchamos sus preferencias y experiencia previa si la tuviera, explicamos las diferentes áreas funcionales, opciones y salidas laborales para ofrecer el itinerario formativo más adecuado.
La funcionalidad en las empresas habitualmente se distribuye de la siguiente forma:
– Dirección: que se ocupa de gestionar los recursos productivos de la empresa para conseguir la mayor eficiencia posible y resultados positivos.
– Administración: realiza funciones como contrataciones, pagos, ventas, etc
– Recursos Humanos: controla las tareas relacionadas con el personal como reclutamiento, selección, contratación, nóminas y despidos.
– Ventas: a cargo de los pasos previos al contacto con el cliente potencial, venta, y atención posventa.
– Producción: encargada de las actividades destinadas a la fabricación, elaboración u obtención de bienes y servicios.
– Contabilidad: registra todas las operaciones económicas que ejecuta la empresa de manera ordenada cumpliendo con el Plan General Contable vigente.
– Finanzas: basándonos en los movimientos de dinero, financiaciones y necesidades de liquidez ayuda a tomar decisiones económicas de la empresa.
Solo falta zambullirse en el curso, disfrutar del aprendizaje y contar con nosotros en todo momento.
¡Te esperamos!
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